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勞務派遣的發展有利於降低失業率

2021-12-02

勞務派遣的發展有利於降低失業率的體現

1.調節勞動力市場供求

勞務派遣作為一種非正規就業形式,對勞動力市場供求形勢起到調節作用。總之,勞動力市場機製會通過勞務派遣等方式進行調節,以使勞動力資源得到Z大限度的利用。從中國的情況看,勞務派遣的發展有利於降低失業率,促進高素質勞動力資源的充分利用。

2.勞務派遣吸納就業的潛力

從美國、日本和歐盟國家的情況看,在全部非農就業中,正規就業的比重平均為72%,勞務派遣的就業比重平均為1.4%,勞務派遣占非正規就業的平均比重為5.1%。雖然與其他就業形式相比,勞務派遣的規模比較小,但其發展速度Z快,而且就業比重也相對穩定。一個國家正規部門就業比重高,勞務派遣就業的比重不一定低;相反,正規就業比重低,勞務派遣的就業比重也不一定高,關鍵還要看其他非正規就業形式的發展情況。總之,一個國家勞務派遣的規模與該國的產業結構、勞動力市場形勢、製度和文化等因素有關,不能簡單地進行相互比較。

佳人直播app破解版以世界的平均水平來推測中國勞務派遣的就業規模。2000年,中國城鎮年末從業人數為21274萬人,其中,單位從業人員11613萬人,私營、個體業主分別為247萬人和1125萬人,私營、個體從業人員分別為1021萬人和1011萬人(私營和個體合計3404萬人)。暫且假定這些可以辯明身份的、已經登記注冊的人員為正規就業,則還有6257萬人不屬於此列,不易辨別其就業身份,這部分人占到城鎮全部從業人員的29.5%。可見,中國非農正規部門就業比重略低於上述平均水平,但高於許多國家。


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