區  別

1、勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；

2、勞務外包，包的是“活兒”，當然也包了“人”，勞務外包既可以外包給個人，也可以外包給機構；

3、人力資源外包，包的是“人力資源部門職能”。

案例一

我公司沒有保安，找保安公司派來了10個保安，按月支付保安公司費用。以上屬於勞務派遣。

案例二

我公司要搬家，找了一家搬家公司來搬，支付了搬家公司1萬元費用。以上屬於勞務外包。

案例三

我公司由於剛剛成立，沒有財務部門和人力資源部門，因此請了一家公司幫著代發工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬於人力資源外包。

開票稅目方麵區別

（一）勞務派遣

現代服務——商務輔助服務——人力資源服務——勞務派遣服務

（二）人力資源外包

現代服務——商務輔助服務——經紀代理服務——人力資源外包服務

（三）昆山勞務外包

稅目由所提供的服務性質來決定。比如：

1提供建築勞務外包：建築服務；

2.提供保潔勞務外包：生活服務；

3.提供運輸勞務外包公司：運輸服務；

4.提供餐飲服務外包：餐飲服務。

勞務派遣稅收政策

財稅（2016）47號文第一條規定：

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全麵推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全麵推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對於各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理並為其工作的服務。