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企業為什麽需要人事代理?

2020-02-29

    人事代理一般都是中小企業Z為重要的需求之一,因為人事事務代理有著很大的優勢。企業使用人事代理不但能節省成本,還能在人事工作方麵使用一些專業人員為公司服務。這樣對於企業來說既能節省人力資源又能節省經濟資源,兩全其美。

昆山人事代理

1 |核心價值|


    人事代理服務價值很大它可以幫助企業降低運營成本,簡化流程。通過代理服務,能節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力,降低企業運營成本。提升人力資源管理層次。幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,使其集中到人力資源戰略及核心事務上,提升人力資源管理層次。

  企業通過人事代理公司分享Z佳實踐,進一步整合流程,完善管理。降低管理風險。勞動人事法律法規時常變化,各個地區政策差異明顯,通過代理服務,可節省大量時間精力,降低風險,緩解壓力。    



2 | 弊端 |  


       人事代理是在不斷的發展,但是員工對於這一形式存在著很多誤解,新舊人事管理體質的轉換必然引起人們的思維方式、價值觀念的變化,引起員工的思想波動和心理失衡,人事代理製員工進一步產生了不受重視的感覺和加重了心理壓力。



3 |注意事項|


       選擇昆山人事代理公司需要注意,畢竟這是關係到公司的人事問題,一旦出現什麽問題就產生較大麻煩。那麽,應該注意什麽問題呢?

    (1)在選擇人事代理時需要注意合同這塊。對於中小企業來說需要在選擇人力資源公司的時候,一旦達成合作那麽就需要簽訂合同,約定雙方的權利義務,責任明確。避免日後發生糾紛時,雙方,踢皮球推責任。

      (2)還要注意的是人事代理公司的資質。企業在選擇與代理公司合作時就要小心了,一定要選擇一些有資質的人事代理公司合作,代理公司一般需要營業執照、勞務派遣許可證、人力資源許可證等資質的,所以企業在選擇是就要小心,因為沒有資質代理公司一但出現問題就有理由來進行回避,這樣損害的還是中小企業的利益。

    (3)在選擇人事代理時不要太考慮價格。很多企業與個人選擇與代理公司的考慮條件就是價格,一些企業都會選擇與一些收費便宜的人事代理公司合作,這樣企業也能節省一些費用。個人覺得一分錢一分貨,又想服務質量好,又想價格便宜這個基本是不可能的。


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