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對俏佳人1直播app下载安装爭議案件代理都需要涉及到哪些法律呢?

2019-03-02

俏佳人1直播app下载安装爭議訴訟是基於勞動仲裁而產生的,沒有勞動仲裁程序便沒有隨後的訴訟程序。勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟前置的必經程序。 但一旦進入訴訟程序,雙方當事人應恢複到仲裁前的地位。不僅仲裁裁決歸於無效,而且仲裁裁決所認定的事實也自動喪失效力,即非經查證屬實不得作為定案的事實依據。 因此,在仲裁裁決案件中息訴較難實現。 (昆山人事代理)根據《中華共和國勞動合同法》第四十六條之規定第規定“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的”而該法“第三十八條第三款之規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”。被申請人沒有依法為申請人繳納社會保險係違法行為,勞動者解除勞動合同後,用人單位應當支付經濟補償金。被申請人沒有為申請人繳納社會保險的行為已經違反了該規定,其應當在解除勞動合同後支付經濟補償金。至於被申請人在庭審中答辯,申請人因為自身種種原因而提出辭職。本代理人認為,被申請人的違法行為在先,其已經持續多年,對申請人的合法權益造成了嚴重的侵害,申請人之所以如此表述並不能表明是其真實意思的表示,僅僅隻是履行辭職的一個手續,為了能盡快的和被申請人辦理好交接事宜,且申請人的辭職也是因為單位存在違法行為損害其合法權益。所以,申請人自行辭職的行為並不能免除範圍應當支付經濟補償金的責任。盒馬鮮生人事代理。


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